CIRCULAIR MODEL
Onze wereld is de afgelopen decennia sterk veranderd. We zijn sneller gaan leven, meer gaan presteren en hebben onszelf vaak losgemaakt van de natuurlijke ritmes van het leven. We denken veel, doen veel, maar vergeten soms te voelen waardoor we verwijderd raken van onze eigen natuur en van de aarde die ons draagt.
Bij Stichting Route 66 werken we met het Ego–Eco-model: een circulair leer- en leefmodel dat de samenhang tussen mens en natuur zichtbaar maakt. Het helpt ons begrijpen dat wij zelf onderdeel zijn van een groter ecosysteem, waarin alles met elkaar verbonden is. Wanneer één deel uit balans raakt, in onszelf of in onze omgeving, heeft dat invloed op het geheel.
Onze strategie is daarom eenvoudig: herstellen van verbinding.
Van denken naar voelen.
Van hoofd naar hart.
Van ik naar wij.
Het Ego–Eco circulair model
Het Ego–Eco-model vormt de basis van al onze trajecten, programma’s en samenwerkingen. Het beschrijft de natuurlijke beweging van binnen naar buiten en weer terug net als de natuur zelf. Het wordt toegepast in onze leertrajecten (21, 28 of 66 dagen), in de groepsprogramma’s en in onze eco-projecten op Gran Canaria. Zo ontstaat een leeromgeving waarin hoofd, hart en handen weer samenwerken.
In dit model erkennen we dat verstoringen in ons eigen systeem, zoals stress, overprikkeling of prestatiedruk, vergelijkbaar zijn met verstoringen in natuurlijke ecosystemen. Beide herstellen zich pas wanneer er opnieuw balans en samenwerking ontstaat.
De zeven stappen van transformatie: van hoofd naar hart
Om de overgang te maken van ego-bewustzijn naar eco-bewustzijn, volgen we een proces van zeven natuurlijke stappen. Deze stappen helpen deelnemers om vanuit aandacht, ervaring en actie te groeien naar duurzaam handelen en innerlijke rust.
Herontdekken: je kijkt opnieuw naar wie je bent en wat belangrijk is.
Verwonderen: je opent je voor het onbekende en leert met andere ogen kijken.
Verbinden: je versterkt relaties met jezelf, anderen en de natuur.
Creëren: je zet inzichten om in kleine, betekenisvolle acties.
Regisseren: je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en richting.
Handelen: je brengt wat je geleerd hebt in praktijk, met moed en vertrouwen.
Integreren: je laat het nieuwe groeien tot een natuurlijke levenswijze.
Deze zeven stappen sluiten aan bij wetenschappelijke inzichten over gedragsverandering, zoals het Transtheoretisch model (Stages of Change), waarin mensen in fasen leren bewustworden, besluiten, handelen en volhouden bij het ontwikkelen van nieuwe gewoonten en overtuigingen.